タイムマネジメント研修

研修の狙い:限られた時間を有効活用し、効率をあげること
受講対象
若手層・中堅層・営業職
日程
応相談
実施形態
トレーナー派遣型
推奨人数
10名以上
対応地域
日本全国および海外

タイムマネジメント研修の効果

タイムマネジメントに関する主な課題
目標を達成するための計画が立てられていない
時間通りに仕事が終わらない社員が多い
業務の効率が悪く、生産性が低い
タイムマネジメント研修で得られる成果
効果的なタイムマネジメントのプロセス理解
目標達成に向けた計画が立てられるようになる
公私ともに満足できるように時間管理ができる

タイムマネジメント研修の特徴

心理学をベースとしたタイムマネジメント手法を学ぶことで、時間当たりの生産性を最大化させます。

 

 

限られた時間を有効に使い、生産性を高めるプロセスを学ぶ

効果的なタイムマネジメントのポイントは、重要事項に集中して取り組んでいくことです。そのために、自分自身の時間の使い方を研修内で振り返り、「目標設定」や「効果的な計画の立て方」など、具体的なタイムマネジメント手法を学んでいきます。

 

 

欲求に基づいたプランニングで、好循環を生み出す

選択理論心理学が提唱する「5つの基本的欲求」の各分野ごとの目標設定を研修中に行い、それらを達成するようプランニングします。仕事・プライベートを問わず、充実した日々を過ごせるようタイムマネジメントできるようになることで、仕事に向かう姿勢も積極的なものになります。

 

 

行動管理ツールを活用し、日々の実践に落とし込む

本研修ではタイムマネジメントの概念を、学ぶだけでなく日々の実践に落とし込むため、アチーブメントプランナー(手帳)を活用して、毎日、毎週、毎月、毎年の計画を振り返りながら、「成果を生み出すタイムマネジメント手法を体得」します。

 

実績

2000社以上の導入実績で蓄積したノウハウ

 

前身であるアチーブメント時代から数えて、これまで2000社を超える企業様の人づくり・組織づくりをご支援してきた実績があります。人事コンサルティング会社として、人と組織の問題解決に向き合い続けて32年。大手上場企業から、中小企業、スタートアップ、官公庁まで、ありとあらゆる業種・業界のクライアント様をご支援する中で蓄積してきた、人づくり・組織づくりのノウハウが弊社の強みです。時代の変化と共に問題は複雑さを増していますが、2018年の顧客満足度は98.7%を記録し、人づくり・組織づくりのパートナーとして、多くの企業様から選ばれ続けています。

 

タイムマネジメント研修のプログラム例

1日目
午前
タイムマネジメントの必要性
時間に対する考え方
コントロールが「できるもの」と「できないもの」とは
午後
タイムマネジメント手法を学ぶ
今の時間の使い方を確認しよう
優先順位のつけ方
働く目的と理想像の明確化
2日目
午前
宿題の振り返り
目的の明確化
ビジョンの策定
午後
年間計画の策定
計画の立て方のポイント
実行への決意(研修の学びの落とし込み)