キャリアマネジメント研修

こんな課題を抱えた企業様に

■自分の将来像が明確ではなく、会社の中でのキャリアがイメージできていない

■社員の主体性に物足りなさを感じる

■昇進や昇格にネガティブなイメージを持っている社員が多い

概要・特徴

キャリアの軸となる人生観から将来像までを明確にし、設定したキャリアを実現するための能力を身につけます。

人生観や将来像から自身のキャリアイメージを明確化

仕事にやりがいをもって取り組むためには、自らが定めた目的・目標が不可欠です。自分自身の軸となる人生理念を確立し、将来のビジョン、そのビジョンと現状を埋めるためのキャリアプランを研修の中で構築していきます。

入社から今までを振り返り、自己資源を棚下す

入社してから現在に至るまでの道のりを改めて振り返り、自分の資源の棚卸を行います。成功体験、失敗体験を研修中に振り返ることによって、今までの行動パターン・思考パターンを自己認識し、自分自身の強み・弱みを改めて明確にします。

キャリアを実現するための能力を高める

描いたキャリアを実現していくためには、そこに向かう「実行力」、主体的に取り組む姿勢、課題に対する解釈力、そして職場のメンバーと良好な人間関係を築く力も大切です。描いたキャリアプランを実現するために必要な、マインド・スキル・ナレッジについて研修で学びます。

プログラムの内容