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開催終了

院を一枚岩の組織にする!
新卒採用の成功法則

院を一枚岩の組織に変革し、理念・ビジョン実現への道を加速する、実証済みの成功手法を
5時間に凝縮してお伝えさせていただきます。

セミナー概要

対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 高木謙治
開催日時 2014年3月20日(木)10:30~15:30 (開場 10:00)
会場 アチーブメント高輪研修センター(東京都品川区)別サイトへ
受講料 6,000円(税込)

内容

―理念やビジョンが全スタッフに浸透し、一体感のある「一枚岩の組織」を創りたい―

それは業界を牽引する歯科医院・鍼灸整骨院の院長先生方が
共通してテーマとされている事です。

しかし、そうした組織変革には、
□専門スタッフ採用の為に莫大な広告費を投資したものの、応募が全く集まらない…
□やっと技術を習得してくれたと思ったスタッフが辞めてしまうことになった
□理念やビジョンを語れば語るほど、スタッフとの距離が離れていく感じがする…
こうした課題や悩みがつきものなのも事実。

今回は、こうした課題を解決して院を一枚岩の組織に変革し、
理念・ビジョン実現への道を加速していく、実証済みの成功手法を
5時間に凝縮してお伝えさせていただきます。

お客様事例

プログラムの主な内容

  1. 念経営・理念浸透とは
    「企業は人なり」のメカニズムと、
    理念浸透・理念経営の基礎となる考え方についてお伝えします。
  2. 組織変革を加速させる!“理念共感型採用”
    理念経営を長期的に維持するためには入口管理が必要不可欠。
    優秀な新卒人材を採用し、組織変革を加速させる
    “理念共感型採用”についてお伝えします。
  3. アチーブメント式「新卒採用の成功法則」
    今回は特別に、アチーブメントの新卒採用コンサルティングを導入し
    2013年度・2014年度新卒採用に挑戦した歯科医院・鍼灸整骨院経営者のお2人に
    実際の取り組みについてシェアをお聞きいただけます。
  4. アチーブメント式「新卒採用の成功法則」
    今回は特別に、アチーブメントの新卒採用コンサルティングを導入し
    2013年度・2014年度新卒採用に挑戦した歯科医院・鍼灸整骨院経営者のお2人に
    実際の取り組みについてシェアをお聞きいただけます。

    ・これまで院長一人で行っていた採用活動を全スタッフ参加型に切り替えたことで、
      スタッフの主体性が引き出され、取り組みの姿勢が前向きになった!
    ・理念ビジョンの実現に向けてスタッフの向かう方向が一つになり、
      当初の予定よりも前倒しで新規出店の計画が進んだ!

    など、新卒採用を通して起こった社内の変化と、成功の秘訣を余すことなくお伝え致します。

講師

高木謙治

大学卒業後、大手就職情報会社に入社。新人ながら営業社員1,300名中、
1位の成績を収め、トップ営業マンとして活躍。その後ベンチャー企業に転職。
採用コンサルティング事業を立ち上げるとともに、大学にて就職支援、キャリア支援の
セミナー講師を務める。アチーブメント社に入社後は、自らのキャリアを活かし、
大学生向けのキャリア講座の講師、弊社の公開型新入社員研修の講師を初め、
学生や若手社員の育成を一手に担っている。

高木謙治

申込

対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 高木謙治
開催日時 2014年3月20日(木)10:30~15:30 (開場 10:00)
会場 アチーブメント高輪研修センター(東京都品川区)別サイトへ
受講料 6,000円(税込)

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