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理念経営を加速させる人事評価制度設計~内発的動機を生む仕組みが組織の変化をつくる~

理念浸透を加速させる仕組みづくりのノウハウ公開!

セミナー概要

目的 理念浸透を加速させるシステムとして人事制度をつくる
対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 辨野巧己
開催日時 2017年5月30日(火)13:00~16:00(開場12:40)
会場 アチーブメント高輪研修センター(東京都品川区)別サイトへ
受講料 無料

内容

理念経営を推進するにあたって重要なことは、 現場の社員一人ひとりが、日々の業務の中で何を目指し、 何を判断軸に働くのかをどのようにマネジメントしていくかです。 【そのカギを握る一つの仕組みが人事評価制度】 私たちアチーブメントは正しく処遇を決めるための人事評価だけではなく、 社員一人ひとりの成長にフォーカスした人事考課に重きをおき、 会社が大切にしている価値観を体現する社員を育てる仕組みとして、 人事評価制度を構築していくことをご推奨しています。 いかに内発的動機を生み、理念浸透を加速させるのか? 本セミナーでは特別にそのノウハウを公開し、 自社の人事評価制度を見直す機会を提供をいたします。

プログラムの主な内容

  1. 人事評価制度とは?
  2. 人事制度の近年の変化
  3. 理念浸透を加速させるために必要なこと
  4. 人事評価制度導入成功に向けた組織の水質づくり
  5. 人事評価制度の実例紹介
  6. 制度設計の流れとポイント
  7. 質疑応答

講師

辨野巧己

学習院大学理学部化学科卒業。早稲田大学大学院商学研究科修了。
人材広告の営業マンとして、特に大手クライアントのプロジェクトに関わり、
顧客の経営戦略に沿った採用の企画、立案、実行を担う。
2009年よりアチーブメント株式会社に入社。
組織変革コンサルタントとして、
大手企業を中心に理念浸透プロジェクト、管理職育成、
中堅リーダーシップ開発、若手育成など、様々なプロジェクトを手掛けている。
近年は新人・若手研修の講師としても活動し、
多くの現場を見てきた経験と明るく快活な語り口と多くの受講生から共感を得ている。 

辨野巧己

申込

目的 理念浸透を加速させるシステムとして人事制度をつくる
対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 辨野巧己
開催日時 2017年5月30日(火)13:00~16:00(開場12:40)
会場 アチーブメント高輪研修センター(東京都品川区)別サイトへ
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、人材育成・人事コンサルティング企業として、人材育成や採用に関する人事課題を数多く解決してまいりました。
人材採用、人材育成、組織開発は、組織の発展に不可欠です。アチーブメントHRソリューションズは、これからも人材育成・人事コンサルティングのリーディングカンパニーを目指して精進してまいります。

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