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OJTトレーナー研修体験セミナー
新入社員の自立を促す育成手法を身に付ける

なぜOJTは機能不全に陥ってしまうのか?
OJTの効果を最大化するために押さえたい3つのポイント!

セミナー概要

目的 新入社員の自立を促す育成手法を身に付ける
対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 坂田健
開催日時 2016年12月14日(水)13:00~16:00(開場12:40)
会場 アチーブメント高輪研修センター(東京都品川区)別サイトへ
受講料 無料

内容

OJT制度を導入している企業は数多くありますが、 十分に機能している企業は多くありません。
なぜOJTは機能不全に陥ってしまうのか。
本セミナーではOJTの効果を最大化するために押さえるべき 3つのポイントを学んでいただけるだけでなく、 新入社員の自立を促す育成手法を身に付ける OJTトレーナー研修の一部をご体感いただけます。

プログラムの主な内容

  1. OJT担当が果たすべき役割とは
    →OJT担当とは育成担当ではなくコーディネーター
  2. 使い分けるべき2つの育成手法
    →ティーチングとコーチングの違い
     新人のモチベーションタイプを把握する
     研修プログラムの一部を体験
  3. 新人のPDCAサイクルをどう支援するか
    →PDCAサイクルが回らない理由
     OJT担当が行うべきフィードバックのポイント

講師

25歳のときに倒産寸前だった会社を継ぎ、再建する。六本木交差点、京都駅前、バンコク国際空港、シンガポール等で複数業態の飲食店を展開。
「日本でいちばん大切にしたい会社」の著者・坂本光司教授のもとで経営を学ぶ。2013年4月から駒澤大学にて非常勤講師として約750人の大学生に対してキャリア教育を行う。
アチーブメントテクノロジーコース、プロスピーカートレーニングプログラム、計画の立て方セミナー、リアリティセラピーなどの公開講座や、管理職研修、新入社員研修などの企業研修も担当している。

申込

目的 新入社員の自立を促す育成手法を身に付ける
対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 坂田健
開催日時 2016年12月14日(水)13:00~16:00(開場12:40)
会場 アチーブメント高輪研修センター(東京都品川区)別サイトへ
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