セミナー

Seminar

社員研修コンサルティング

エンゲージメント向上で押さえるべき2つのポイント
~組織×個人の価値を最大化する~

内容

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エンゲージメントを向上し組織課題を解決する施策例

市場環境変化が激しく、人材流動性が高まる現況に対して、人材の定着と生産性向上施策立案のために、「従業員エンゲージメント(eNPS)」という指標が注目を集めています。本セミナーは、「HRアワード2018 プロフェッショナル組織変革・開発部門」で最優秀賞を受賞し、特許も取得している統計解析分析手法をもつ株式会社Emotion Tech社と「GPTW『働きがいのある会社(従業員100-999人部門)』ランキング日本版」で、2016年から3年連続ベストカンパニーにランクインしているアチーブメントグループが共同調査・実施をした、顧客満足度調査ではわからない、組織の本質的な課題を抽出する方法と、課題解決の具体的な施策例についてご紹介します。

プログラムの主な内容

  1. 従業員エンゲージメントとは何か
    「従業員エンゲージメント」が注目される理由
    「従業員エンゲージメント」を構成するポイント
  2. 顧客満足度調査ではわからない本質的な組織課題を抽出する
    満足度調査ではなく統計解析分析を用いる理由
    「従業員エンゲージメント」の現状把握する方法
  3. 組織×個人の価値を最大化する施策例
    「従業員エンゲージメント」を向上させるドライバーに着目する
    具体的な施策例と効用

講師

張宜晃

アチーブメントに新卒入社後、人事部新卒採用担当として自社初の20,000名エントリーを達成。
手がけたサマーインターンシップは「文系オススメインターンシップランキング第1位」を獲得し、採用プロジェクトを成功に導く。2010年5月より組織変革コンサルティング部に異動し、コンサルティング業務に従事。自身の経験を活かし、人材採用から、階層別教育研修、理念浸透プロジェクトなどを支援している。
近年は、企業研修の講師も担当し、自身が様々な企業をコンサルティングしてきた経験をもとに、多くの受講生の成果創造に貢献している。

張宜晃

セミナー概要

目的 「従業員エンゲージメント」を利用した課題抽出と、課題解決方法を知りたい
対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 張宜晃
開催日時 2019年3月7日(木)13:00~16:00(開場12:40)
会場 ビジョンセンター田町別サイトへ
受講料 無料

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