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社員研修コンサルティング

新入社員研修体験セミナー
~社会人としてのマインドセットをインストールする~

内容

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学生から社会人へマインドを切り替えるポイントとは?
参加者満足度100%、企業満足度100%を記録した話題の研修!

新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。 ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。 新人育成で抑えるべき、最も重要なポイントは何か。 新入社員研修企画のヒントをお伝えさせて頂くだけでなく、学生から社会人へマインドを劇的に切り替える 新入社員研修の一部をご体感いただきます。

プログラムの主な内容

  1. 新入社員の傾向と対策とは
    →新入社員の特徴
     初期教育の重要性
  2. 社会人として不可欠なマインドを高める
    →新人に期待したい行動
     学生から社会人へマインドを切り替える
     研修プログラムの一部を体験
  3. 新人のうちに高めるべき3つの力
    →定着させるべき行動習慣とは
     習慣形成を目的に育成を設計する

講師

中野匠

日本大学卒業後、アチーブメント株式会社に入社。パーソナルコンサルタントとして、400名以上のクライアントを担当し、特に経営者、経営幹部などのお客様を対象とした目標達成のコンサルティングを行っている。現在では、中小企業の人材採用、育成、営業力開発、組織変革、理念浸透などのプロジェクトにも携わり、その誠実な姿勢とクライアントの成果の創造に対する熱意から、経営者の右腕として高い信頼を得ている。近年は講師としても活動し、自身のパーソナルコンサルタント、組織変革の経験をもとに、ビジネスで活躍するために必要なマインド・ナレッジ・スキルを高める研修を担当。現在は公開セミナーの講師を務めるなど、年齢問わず高い評価を得ている。

中野匠

セミナー概要

目的 新入社員に社会人としてのマインドセットをインストールする
対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 中野匠
開催日時 2018年12月6日(木)13:00~16:00(開場12:40)
会場 ビジョンセンター田町別サイトへ
受講料 無料

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