コラム

Column

大杖正信のモチベーションエンパワーメントメッセージ

講師歴25年を誇る大杖正信が、朝礼のネタなどでも使えるモチベーションを高めるメッセージをご紹介します。

パラダイムを変えると人生が変わる

パラダイムを変えると人生が変わります。
幸福になるパラダイムは「インサイド・アウト」のパラダイムで、その逆が「アウトサイド・イン」のパラダイムと言われています。
それでは、幸福になる「インサイド・アウト」のパラダイムとはいったいどういう考え方なのでしょうか?
パラダイムを変える方法とは?


「もっとこうなったらいいのに...」
「なんで、あの人はあぁなんだろう...」

と思うことが山程あるものです。
ついつい、問題点を自分以外の「誰か」や「何か」に見出してしまいます。
たとえば、

・もっと「相手」が自分のことを理解してくれればいいのに...
・もっと「夫(妻)」が家庭のことを考えてくれたらいいのに...
・もっと「会社」や「上司」が自分の結果を認めてくれればいいのに...

しかし、これらはすべて自分以外の影響を及ぼすことが出来ない領域にばかり関心を向けていることになります。
この事を「アウトサイド・イン」のパラダイムといいます。

「問題の原因は自分以外のものにある」

という考え方です。
すなわち、自分の人生を自分以外の外部の状況に依存させている状態なわけです。
自分の人生を、自分でコントロールできていない。いわば、あなたの幸せは、あなた以外の誰かや何かに支配されてしまい、幸せになるのも、不幸だと感じるのもの全て、あなたの周囲にある他人の言動や事象など、あなた以外のものに依存してしまうのです。
これでは、心はいつまでも安定することはありませんし、周囲にばかり意識が向いてしまい、「自分」を見失ってしまいかねません。

では、どうしたらよいのでしょうか?
それは

「インサイド・アウト」

というパラダイムです。
「内から外へ」という意味で、自分自身の内側から始めるという考え方になります。
例えば...

●あなたが幸福な人間関係を望むなら、

まずはあなた自身が、原因の一端は自分にあることを自覚し、相手を責める前に、自分自身を省みる。そして、相手の理解に徹した上で、そのあとで相手に理解される。


●10代のわが子にもっと快活で協調性のある人間になってほしいのであれば、

まずはあなた自身が子どもを理解し、子どもの視点に立って考え、一貫した行動をとり、愛情と忍耐と寛容さ溢れる親になる。



つまり、「インサイド・アウト」のパラダイムを持つということは、自ら人生を選択していく源になるわけです。
このパラダイムは歴史上のリーダーたちや現代のリーダーたちに共通している原則です。

逆を言えば、「アウトサイド・イン」のパラダイムに従った人は、おしなべてて幸福とは言いがたい結果となっており、被害者意識が凝り固まり、思うようにいかないわが身の状況を他の人や環境のせいにする。
夫婦であるならば、お互いに相手だけが変わることを望み、相手の「罪」をあげつらい、相手の態度を改めさせようとするのです。

「インサイド・アウト(内から外へ)」
「アウトサイド・イン(外から内へ)」

このパラダイム(ものの見方)の違いで1日、1週間、1ヶ月、1年と過ごしていくことで、あらゆる周囲との人間関係、仕事などの成果などが全く異なってくることは、あなたも想像できるのではないでしょうか?

「パラダイムは眼鏡のようなもので、あなたがどんなパラダイムを持っているかによって、人生の見え方も違ってくる。正しい原則を通して見るのと、原則以外のものを中心にしたパラダイムを通して見るのとでは、目の前に広がる人生はまるで違ったものになる。」
(S.R.コヴィー)

「パラダイムがあなたの人生を創っている」

ということはつまり、

「パラダイムを変えることで、あなたの人生は変わる」

ということです。
社会・世間には様々な問題が溢れかえっています。
しかし、全ての変化は”たった1人”から始まるのです。

「誰か」ではなく「あなた」

まずはあなたから。
そして、あなたから周りの人へ。
どんどん良い変化の輪が広がっていくのです。

これが、基礎的な考えであり、このパラダイムを土台とし、他の習慣と連動し、相乗効果を生み出していくのです。
ただ、自分1人だけではパラダイムを変えていくことは容易ではありません。

だからこそ、「仲間」と「環境」が必要になってくるのです。
そして、一度その感覚を身に付けてしまえば、いつでも、あなた自身で軌道修正することが出来るようになるのです。

「全てはたった1人から」

大杖正信
著者:大杖正信 アチーブメント株式会社 エグゼクティブトレーナー
Profile
アチーブメント株式会社エグゼクティブトレーナー。マネジメント研修、コーチング研修などを中心に講師を務め、年間の研修日数は200日を超え、リピート率は100%を記録。トレーニング歴25年のベテラン講師である。
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