コラム

Column

大杖正信のモチベーションエンパワーメントメッセージ

講師歴25年を誇る大杖正信が、朝礼のネタなどでも使えるモチベーションを高めるメッセージをご紹介します。

社員のモチベーションを高めるリーダー

社員のモチベーションを高めるリーダーになるためには、モチベーションのメカニズムを理解する必要があります。
モチベーションのメカニズムを理解した時、あなたは優秀なリーダーとなります。
それでは、モチベーションのメカニズムとはいったいどういうものなのでしょうか?

どんな組織にもメンバーから次のように酷評される人がいます。

「あの人と仕事をしても手柄をもっていかれるだけ」
「これからこの組織で頑張り続けても、自分があの人のようになるのかと思うとゾッとする」
「顔を合わせれば数字の話ばかりで、やる気をなくしてしまう」
「過去の成功体験ばかり語られるので、もうウンザリだ」
など。

しかし、その一方で、

「あの人のためなら頑張れる」
「一度でいいからあの人の下で仕事を学びたい」
「頑張ってあの人に認められたい」
「あの人に引き留められたら、会社を辞めないかもしれない」

などと、大勢のメンバーにとって精神的支柱になっている人がいます。

前者のような人を「モチベーション・テイカー」と呼ぶなら、後者は「モチベーション・ギバー」です。
モチベーション・ギバーはその存在自体がメンバーにとって、やる気の源泉となっています。

人間は誰しも、

「楽しく仕事をしたい」
「意味の感じられる仕事がしたい」
「自分が成長しているという実感を持ちながら仕事をしたい」
「誰かに貢献できているという実感を持ちたい」
「尊敬できる人と一緒に頑張りたい」

という基本的な欲求を持っています。
優秀なリーダーは、例外なくモチベーション・ギバーであり、メンバーの基本的欲求を刺激して、モチベーションを高める達人なのです。

もしも、あなたがリーダーシップを発揮して、メンバーのモチベーションを高め、組織の成果に結びつけたいと願うなら、モチベーションのメカニズムを理解する必要があります。

人間のモチベーションは、

「目標/報酬の魅力」×「達成/実現の可能性」

で決まると言えます。
目標や報酬が魅力的であればあるほど、活動へのモチベーションは誘発され、魅力がなければ、メンバーの行動は喚起されません。

また、達成/実現の可能性とは、

「成し遂げられそう」「手に入れられそう」

という実感のことで、この実感が行動の喚起には大切なものとなります。
可能性が低ければ、

「どうせできるわけがない」
「どうせ手に入れることなど無理だ」

という諦めの心理が先に立ち、意欲が湧いてこないでしょう。
リーダーが、モチベーション・ギバーになるには、メンバーに対して、目標の魅力を高めるような働きかけを行う必要があります。
メンバーが

「やりたい」と思えるような目標を設定してあげること

あるいは、

メンバーがどうしても手に入れたいと思えるような報酬を設定すること

です。
そして、メンバーが目標を達成できる可能性を高めてあげること。

「やれる」「やれそう」と思えるように、能力を引き出してあげる。そのようなメンバーに対する支援行動を惜しまないことです。

あなたの組織のモチベーションの高さはどれくらいですか?

モチベーション・ギバーとしてリーダーシップを発揮するために、あなたがチャレンジする必要があるのはどんなことですか?

大杖正信
著者:大杖正信 アチーブメント株式会社 エグゼクティブトレーナー
Profile
アチーブメント株式会社エグゼクティブトレーナー。マネジメント研修、コーチング研修などを中心に講師を務め、年間の研修日数は200日を超え、リピート率は100%を記録。トレーニング歴25年のベテラン講師である。
プロフィール詳細
Book
エイロー式・好かれる人の「超・会話法」
もうひとりの自分と出会う50のエンパワーメントメッセージ別サイトへ
  • エイロー式 マスターコーチの「超・マネジメント術」
  • 中小企業のための人材採用の成功法則
  • 人事応援通信コラム
セミナー アチーブメントHRソリューションズでは社員研修の体験セミナーを定期開催しております。 セミナー確認へ
Check!
資料請求・お問合せ
お問合せはお電話、
またはお問合せフォームから承っています。 サービスなどの資料請求はこちら

お問合せはこちら 0120-000-638 受付時間 10:30~17:00(月曜日~土曜日)

お問合せ

お薦め書籍
クオリティ・カンパニー
クオリティ・カンパニー別サイトへ
著者:青木仁志
不況下でも成長を続ける理念経営
資本金500万円、5名で創業した企業が
無借金経営を継続し、新卒エントリー2万人超の人気企業へ――
お薦め書籍
もうひとりの自分と出会う50のエンパワーメントメッセージ
もうひとりの自分と出会う50の
エンパワーメントメッセージ別サイトへ

著者:大杖正信
大杖正信のトレーニングで最も定評のある『モチベーション』、『コミュニケーション』、『リーダーシップ』といった3つのテーマで...
  • メールマガジン好評配信中!!
  • 基礎理論紹介
  • 書籍紹介
  • ビジネス手帳
  • 採用情報
  • 人事用語集

PageTop

アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、人材育成・人事コンサルティング企業として、人材育成や採用に関する人事課題を数多く解決してまいりました。
人材採用、人材育成、組織開発は、組織の発展に不可欠です。アチーブメントHRソリューションズは、これからも人材育成・人事コンサルティングのリーディングカンパニーを目指して精進してまいります。

サービス
導入事例
セミナー
コラム
会社情報
その他

人事応援通信メールマガジン配信中