コラム

Column

大杖正信のモチベーションエンパワーメントメッセージ

講師歴25年を誇る大杖正信が、朝礼のネタなどでも使えるモチベーションを高めるメッセージをご紹介します。

Vol.121 人格の3要素~誠実

「Win-Winを考える」

それは、
「Win-Winの成果にする」という「結果」ではなく
「Win-Winを考える」という「在り方」です。

行動(Do)というよりも、パラダイム(See)です。

そして、
この「Win-Winのパラダイム」を身につけるには、
人格の3つの要素を育てる必要があります。

人格の3要素の1つである「誠実」(integrity)

「誠実さ」とは、
「自分自身に価値を置くこと」と定義されます。

「相手」に価値を置くことではなく、
「自分自身」に価値を置くのです。

「自分を大切にし、自分を裏切らないことである」
とも言えます。

そして、
この「誠実さ」を育てるには、

第1
「主体的である」

第2
「終わりを思い描くことから始める」

第3
「最優先事項を優先する」

これらを身につける必要があります。

なぜ、この3つを
身につけなければならないのか?

それは、
親や、社会や、他人のプログラムではなく、

自分自身が望む人生を、自らプログラムすると選択することであり、

自分の大切な価値観
ビジョンを明確にし、

そして、その大切な価値観に従って
主体的に計画を実行するにつれて

私たちは自覚を持って意義ある約束を、自分自身に決意し、
守り続ける意志・良心などを育てていくことができます。

そもそも、
本当の意味で
自分にとってのWinは何なのか?

自分の内面の奥底にある価値観と一致するWinが何かを知らずにいたら、

「Lose-Win」のパラダイムや、
「Lose-Lose」になってしまったりします。

それでは、良い関係も長続きしません。

その後ろ姿を見た子どもや部下・後輩が
継承したら、負の連鎖が生じていきます。

「誠実さとは、人格という基礎の要石」
だと言われますが、


まずは、自分自身に価値を置くことが、
大切なのです。

あなたがこれまでに持っていた人間関係の脚本は、どのようなものでしょうか?

他の誰のためでもなく、自分自身のために、深く考えてみてください。


【Q1】
あなたの人間関係で
望まない関係性やパターンはあるでしょうか?

【Q2】
あなたが望むような人間関係を、
既に実現しているモデル(見本・手本・模範)
は誰でしょうか?

【Q3】
どんな脚本(パラダイム)であり、
どのようなことを実践しているでしょうか?

大杖正信
著者:大杖正信 アチーブメント株式会社 エグゼクティブトレーナー
Profile
アチーブメント株式会社エグゼクティブトレーナー。マネジメント研修、コーチング研修などを中心に講師を務め、年間の研修日数は200日を超え、リピート率は100%を記録。トレーニング歴25年のベテラン講師である。
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