コラム

Column

人事応援通信コラム

人材育成トレンド情報や最新のコンサルティング事例、体験セミナー情報などをお届けする人事コラムです。

最近の新人・若手育成のキーワード「自分らしさ」とは?

どんなときに自分らしさを感じるのか


今年は、日本生産性本部が毎年発表していた
新入社員のタイプの発表がありませんでしたが、
皆さんの会社の新人はどのようなタイプが多いでしょうか?

昨今は多様化・個性の尊重が叫ばれ、
新人・若手社員も
「自分らしさを発揮したい」
「自分らしく働きたい」
といった話をする社員が多いようです。

ある調査によれば
自分らしく振る舞えていると回答した人の大半が、
やりがいを感じ、
会社が気に入っていると答えているそうです。

自分らしさというものが、
仕事のパフォーマンスにも、組織へのロイヤリティにも
大きく影響しているのです。

では、自分らしさとはなんでしょうか?
仕事においてどんなときに自分らしさを感じるのでしょうか?

同調査によれば、
1位:本音や気持ちを素直に伝えられる
2位:自分の力や強みを発揮できている
3位:組織の中で自分の役割・立場が尊重されていると感じる
ときに自分らしさを感じているようです。

 

自分らしさを正しく認識する


逆を言えば、
・本音や気持ちを素直に伝えられない
・自分の力や強みを発揮できていない
・組織の中で自分の役割・立場が尊重されていないと感じる

これが自分らしさを感じられない理由になりうるわけですが、
これを上司や周囲の責任だけで片付けてはいけません。

本音や気持ちを伝えられるというのは、
上司との関係性や周囲との人間関係が大きく影響しますが、
2位・3位の内容については、大前提として、
本人が自分の強みや役割・立場を
正しく認識していることが不可欠です。

多くの新人・若手社員は
"自分らしさ”という言葉をあいまいに捉えたまま、
「上手くいっていない=強みを発揮できていない」や
「上手くいっていない=尊重されていない」と結論づけ、
結果「自分らしく働けていない」という
答えを導き出してしまいがちです。

上手くいっていないことと自分らしさとはまったく別物です。
仮に上手くいっていなくても
自分らしく仕事をすることは可能です。

特に若手世代は
この「自分らしさ」というワードに敏感だからこそ、
会社としても社員育成を通してその抽象的な概念を
一人ひとりに具体的に落とし込んでいくことが求められています。

働き始めたからこそぶつかる壁や
見えてくる自分の強みや役割があります。

自分の強みや今求められている役割とは何なのか?
上手くいっていないという事実にどう向き合うのか?

そのことを落とし込む機会を会社として用意することも
新人・若手育成には必要なのかもしれません。

 

新人・若手向けフォローアップ研修で絶対に押さえたい4つのポイント


新入社員もひと段落すると次に考えなければならないのは、
彼らをどのようにフォローアップするかということです。
「モチベーションが下がっている」「成長が遅い」など
現場からの声も上がってきたりすることもあるようですが、
新人・若手をどのようにフォローアップすべきなのか?
フォローアップ研修のコンテンツの一部をご体感いただきながら、
絶対に押さえたい4つのポイントをご紹介させていただきます。

● 新人・若手向けフォローアップ研修で
絶対に押さえたい4つのポイント   ≪7月24日開催≫
https://achievement-hrs.co.jp/seminar-list/20180724

(開催場所:アチーブメント高輪研修センター/東京都品川区)

その他開催予定の無料体験セミナーのご案内


弊社では階層別研修の体験セミナーや特別セミナーも開催しております。
ご興味をお持ちのテーマがございましたら、
是非お気軽に足をお運びいただけますと幸いです。

●研修のゴールはどこにあるのか? 【特別セミナー】
~行動定着率80%を実現する研修設計メソッド~ ≪7月27日開催≫
https://achievement-hrs.co.jp/seminar-list/20180727

●リーダーシップ研修体験セミナー 【中堅層】
~チームを目標達成に導くリーダーシップを強化する~ ≪7月31日開催≫
https://achievement-hrs.co.jp/seminar-list/20180731
●セルフマネジメント研修体験セミナー  【若手層】
~指示待ち人材を自主自立型社員に育てる~ ≪8月3日開催≫
https://achievement-hrs.co.jp/seminar-list/20180803

人事応援通信メールマガジン

セミナー アチーブメントHRソリューションズでは社員研修の体験セミナーを定期開催しております。 セミナー確認へ
Check!
資料請求・お問合せ
お問合せはお電話、
またはお問合せフォームから承っています。 サービスなどの資料請求はこちら

お問合せはこちら 0120-000-638 受付時間 10:30~17:00(月曜日~土曜日)

お問合せ

お薦め書籍
クオリティ・カンパニー
クオリティ・カンパニー別サイトへ
著者:青木仁志
不況下でも成長を続ける理念経営
資本金500万円、5名で創業した企業が
無借金経営を継続し、新卒エントリー2万人超の人気企業へ――
お薦め書籍
もうひとりの自分と出会う50のエンパワーメントメッセージ
もうひとりの自分と出会う50の
エンパワーメントメッセージ別サイトへ

著者:大杖正信
大杖正信のトレーニングで最も定評のある『モチベーション』、『コミュニケーション』、『リーダーシップ』といった3つのテーマで...
  • メールマガジン好評配信中!!
  • 基礎理論紹介
  • 書籍紹介
  • ビジネス手帳
  • 採用情報
  • 人事用語集

PageTop

アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、人材育成・人事コンサルティング企業として、人材育成や採用に関する人事課題を数多く解決してまいりました。
人材採用、人材育成、組織開発は、組織の発展に不可欠です。アチーブメントHRソリューションズは、これからも人材育成・人事コンサルティングのリーディングカンパニーを目指して精進してまいります。

サービス
導入事例
セミナー
コラム
会社情報
その他

人事応援通信メールマガジン配信中