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人事応援通信コラム

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来期の検討に向け、お役立て頂けますと幸いです

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 ■□ 来期の検討に向け、
 □■ お役立て頂けますと幸いです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【2013/11/12号】━━━━

いつもお世話になっております。
アチーブメント人事応援通信事務局でございます。

各企業様で来期の検討が本格化し始め、
弊社もお問合せをいただくことが増えてまいりましたが、

お話を伺っていると、
「見直したいけどなかなか考える時間がなくて……」という
お声を頂くことも少なくございません。

そこで本日は、
《成果の出る管理職研修》に関する情報を
まとめて得て頂ける機会をご紹介できればと思います。

▼「目標達成」と「部下育成」を両立させるマネジャー育成術
11月14日(木) 13:00~16:00(開場12:30)
https://www.achievement-hrs.co.jp/seminar-list/20131114/

管理職研修をご検討される場合、
多くの担当者の方が頭を悩まされるポイントは、

「どうしたら現場の
行動変容にまでつながるのだろうか…」

という点ではないでしょうか?

実際、
「現場での実践に目立った変化が見られなくて…」
というご相談を頂くことが少なくありません。

ではどうすれば、
行動変容を生み出すことができるのか?

そのポイントを私たちは、

 ・設計:行動変容の「習慣化」までをデザイン
 ・研修:学びを深く落としこむ「インパクトのある経験」
 ・実行支援:PDCAサイクルを回す「効果測定」

にあると考えているのですが、

本セミナーでは、その具体的内容を、
《体感ワーク》に実際に取り組んで頂きながら、
お伝えしたいと考えております。

▼「目標達成」と「部下育成」を両立させるマネジャー育成術
11月14日(木) 13:00~16:00(開場12:30)
https://www.achievement-hrs.co.jp/seminar-list/20131114/

弊社の管理職プログラムを導入頂いた
ある企業様では、研修3ヶ月後でも
「現場で意識して実践している」と回答した割合が
【83%】という、非常に高い研修効果実感を頂くこともできております。

そして、それをなんと
受講生の上司が同等以上に評価しているのです。


今週木曜日の開催、と直前のご連絡となってしまい
大変恐縮ではございますが、

「成果が出る研修」の秘訣についてお伝えできれば、と
考えておりますので、ぜひご活用くださいませ。

▼「目標達成」と「部下育成」を両立させるマネジャー育成術
11月14日(木) 13:00~16:00(開場12:30)
https://www.achievement-hrs.co.jp/seminar-list/20131114/

もし、「都合が合わないけれど興味がある」という場合には、
お役立て頂ける事例資料をお送りすることもできますので、
お気軽にお声がけください。

それでは、
今後ともよろしくお願い申し上げます。

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