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『年始は原点回帰から』

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 ■□ アチーブメント人事応援通信 
 □■ 『年始は原点回帰から』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【2012/1/10号】━━━
 
 お世話になっております。
 アチーブメント人事応援通信事務局です。
 
 少し遅い挨拶となってしまいましたが、
 新年、明けましておめでとうございます。
 本年もどうぞ、宜しくお願い申し上げます。
 

 [[担当者名]] 様の会社では年始、
 どのようなスタートをお切りになられましたか?
 
 アチーブメントでは毎年、
 年初には全社でのキックオフ会議を行い、
 各部署が、振り返りとともに
 4月に向けた意気込みを発表しあうのですが、
 今年は、さらに一歩踏み込んだ取り組みとして
 全社員研修を行わせていただきました。
 
 教育研修を提供している会社が、
 自社自らに対して行った研修。

 それは、アチーブメントの原点に帰るためのものでした。
 

        ◆       ◇       ◆
 
 
 今年、アチーブメントでは、
 1月4日・5日の2日間、業務をお休みさせていただき、
 昨年、新商品として開発した
 『理念浸透プログラム“i-Standard”』を、
 全社員研修として実施させていただきました。
 
 “i-Standard”プログラムとは、
 会社のビジョンと社員一人ひとりの
 ビジョンを擦り合わせ、理念浸透を促進、
 社員の会社に対するエンゲージメントを高めていくプログラムです。
 
 
 “理念経営”を提唱するアチーブメントだからこそ、
 年初、まずは自分たちが原点に立ち返り、
 2012年、思いを一にしてスタートさせるべく
 全社員での研修を行わせていただきました。
 
 
  『自分たちにとって理想の会社とはどんな状態か』
  『それを実現するために必要なこととはなんなのか』
 
 自分たちが目指すべき組織体について
 社員同士でじっくりと話し合うことができた2日間。
 
 
 「会社をもっと良くしたい」というエネルギーから
 様々な意見があがってくる姿を通して、
 「自分たちがこの会社をつくるんだ」という意識を感じるとともに、
 「お客様に、そして社会にもっと貢献できる会社を創る同志なんだ」と、
 お互いに実感し、決意を新たにした2日間にすることができました。
 
 
 この2日間で得ることができた実感と決意を胸に、
 2012年も、社員一同、
 [[担当者名]] 様の組織のお役に立てるよう邁進してまいりますので、
 本年もどうぞ、よろしくお願い申し上げます。

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★┃ 無料体験セミナー開催中
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

アチーブメントでは、2012年も無料体験セミナーを開催してまいります。
 満席間近となっているセミナーもございますので、
  参加をご希望される場合は、お早めにお申し込み下さい。
 ______________________________________________________________
 
 ◆「目標達成」と「部下育成」を両立させるマネジャー育成術◆
 ~モチベーションエンパワメントプログラム無料体験セミナー~
  【東京開催】 2012年1月17日(火)13:00~16:00

 >>> https://www.achievement-hrs.co.jp/seminar/education/19 <<<
 ______________________________________________________________
 
 ◆仕事にやりがいを見い出すOJT若手育成術◆
  【大阪開催】 2012年1月18日(水)13:00~16:00

 >>> https://www.achievement-hrs.co.jp/seminar/education/44 <<<

 ______________________________________________________________
 
 ◆当事者意識を醸成し自立型人材を育成する◆
~若手・新人向け主体性向上プログラム体験セミナー~

  【東京開催】 2012年1月27日(金)13:00~16:00

  >>> https://www.achievement-hrs.co.jp/seminar/education/37 <<<


 今号も最後までお読みいただき、
 ありがとうございました。

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