新型コロナウイルスの流行で様々な影響があると思いますが、2020年4月入社の新入社員についてもその影響が大きいのではないかと思います。新型コロナウイルスが貴社の新人育成に与えた影響について、アンケート調査にご協力ください。御回答者にはアンケート調査の集計レポートを配信させていただきます。
新型コロナウイルスの流行によって新人育成に影響があった度合いについて教えてください。
問1に関連して、変更・中止したものはどのようなものですか？（複数可）
問2に関連して、新型コロナの流行に伴って特に変えたことはどのようなことですか？
新入社員の入社式はどのように対応しましたか？
OJT制度はどのように対応しましたか？
現在の新入社員の在宅勤務状況について教えてください。
新入社員が在宅勤務を行うにあたって不安に感じることを教えてください。（複数可）
今年度の新人育成について、これまでの間に実施をしたことを教えてください（複数可）
ここからは新人の組織適応に関わる要素についてお伺いします。新人が人脈の学習（新人が業務を円滑に回すために必要な社内の人脈獲得）をすることについて、新型コロナウイルスの流行はどのような影響を及ぼしましたか？
新人が学習棄却（新しい環境では通用しない過去の経験や意識を捨てる）をすることについて、新型コロナウイルスの流行はどのような影響を及ぼしましたか？
新人が評価基準・役割の学習（新しい環境で求められる期待や評価軸の学習）をすることについて、新型コロナウイルスの流行はどのような影響を及ぼしましたか？
新人が知識・スキルの獲得（新しい環境で求められる知識やスキルの獲得）をすることについて、新型コロナウイルスの流行はどのような影響を及ぼしましたか？
新型コロナウイルスの流行は、貴社の新人育成にどのような影響を与えたと思いますか？
オンライン研修実施に対する御社のご意向を教えてください。
オンライン研修を行う上で不安だと思うことはどのようなことですか？（複数可）
この状況下で新人育成を進めるうえでのお悩みや、不安に思うこと、解決したいことはどのようなことですか？
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