ホーム / コロナはマネジメントをどう変えたか?アンケート

新型コロナウイルスの流行で様々な影響があると思いますが、マネジメントについても大きな影響があるのではないかと思います。新型コロナウイルスが貴社のマネジメントに与えた影響、また今後与え得る影響について、アンケート調査にご協力ください。御回答者にはアンケート調査の集計レポートを配信させていただきます。

問1必須

現在、テレワークは実施していますか?(複数可)

問2必須

緊急事態宣言以降、出勤人数は平均するとどの程度になりましたか?

問3必須

上記の出勤人数になっている要因を教えてください。(複数可)

問4必須

コロナウイルス流行前と流行後で、テレワークのルールはどのように変わりましたか?

問5必須

テレワークの実施にあたり、工夫していることを教えてください。

問6必須

コロナウイルス終息後もテレワーク制度を継続していきたいと思いますか?

問7必須

新型コロナウイルスによる「業績」への影響はどれに当てはまりますか?

問8必須

新型コロナウイルスによる「業務の生産性」への影響はどれに当てはまりますか?

問9必須

新型コロナウイルスによる「社員の成長」への影響はどれに当てはまりますか?

問10必須

新型コロナウイルスによる「社員のモチベーション」への影響はどれに当てはまりますか?

問11必須

会社の業績達成に対する社員の意識はどのように変化しましたか?

問12必須

組織方針に対する社員の関心はどのように変化しましたか?

問13必須

自分の業務役割に対する社員の責任意識はどのように変化しましたか?

問14必須

社員一人ひとりの主体性は、どのように変化しましたか?

問15必須

チームワークに対する社員の意識はどのように変化しましたか?

問16必須

社内コミュニケーションの活性度はどのように変化しましたか?

問17必須

仕事の計画化や段取りに対する社員の意識はどのように変化しましたか?

問18必須

業務改善に対する社員の意識はどのように変化しましたか?

問19必須

コロナウイルス流行によって、社員に対して特に影響(プラス/マイナス問わず)があったことを教えてください。

問20必須

コロナウイルス流行前と流行後で、マネジャーの役割は変化していくと思いますか?

問21必須

上記の選択肢を選んだ理由を教えてください。

問22必須

これからのマネジャーに求められる役割として、重要だと思うものを教えてください。(複数可)

問23必須

コロナウイルス流行後、マネジメントを強化するためにマネジャーに対して行った施策があれば教えてください。

問24必須

今後、マネジャーの育成施策として行いたいと思うことはどのようなことですか?(複数可)

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