コラム

コラムでは、育成・採用・組織開発に関するテーマやトレンドに沿って、人事担当者に役に立つノウハウや考え方・捉え方を伝えていきます。

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  • 研修の効果高めるラーニングピラミッドとは
    同じ研修を受けていても、研修での学びを現場で“活かせる社員”と“活かせない社員”がいるのが現実。一体どのようにしたら研修...
    2017/07/19
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  • リーダーシップを高める研修方法とは
    リーダーシップとは何でしょうか。経営学者のピーター・ドラッカーも自身の著書にて、リーダーシップとは複合的な能力のことだと...
    2017/06/29
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  • 研修後のフォロー方法を事例で紹介
    研修を一過的なもので終わらせず、行動定着を促進するためにも、研修後のフォローは欠かせません。では、管理職研修後にはどのよ...
    2017/06/06
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  • 3年で3割が離職する本当の理由
    労働政策研究・研修機構の調査による「若手社員の早期離職の理由」を分析し、若手社員が離職する本当の理由を探ります。...
    2017/05/16
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  • 研修の成果を劇的に変える“ID”とは?
    「良い研修」と聞いて、どんな研修を想像するでしょうか。定義は色々あると思いますが、「よい研修を作りたい」という思いは、ど...
    2017/04/28
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  • 2017年度の新入社員の傾向と育成のポイント
    2017年度の新入社員の傾向を知り、対策に繋げていきましょう。今回は、日本製再生本部の「今年の新入社員」について確認し、...
    2017/04/19
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  • 管理職に求められる「人間力」とは?
    たくさんの人とかかわる管理職だからこそ、「あの人が言うならば間違いない。ついていこう」と思ってもらえる「人間力」の開発は...
    2017/03/22
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  • 日ハムに学ぶ常勝チームの作り方
    ビジネスにおいてより強く、生産性の高い組織を作ろうとしたときに、プロスポーツの世界からも多くのことを学ぶことができます。...
    2017/03/08
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  • これからの時代の人事評価と人材マネジメント
    人材の業績評価の見直しに取り組む企業が多い昨今、今までのマネジメント方法に慣れている既存社員への対策はどのようにすればよ...
    2017/02/21
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  • 移り変わる若手の変化と管理職の役割
    日本生産性本部の調査によると、「仕事のやりがい」において、管理職社員と若手社員の間での充実を感じる項目が違うということが...
    2017/02/16
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