コラム (リーダーシップ)

若手の育成に効果的な「フォロワー」の考え方

「最近の若手は〇〇だ」という一文を見て、皆さんならどのような言葉を入れるでしょうか？「言われたことしかやらない」「仕事が...

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次世代リーダー育成の成功事例をご紹介

次世代リーダーとは、現在の若手や新人で、今後企業のリーダーになっていく人材のことです。次世代のリーダーとなることが期待で...

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リーダーシップを高める研修方法とは

リーダーシップとは何でしょうか。経営学者のピーター・ドラッカーも自身の著書にて、リーダーシップとは複合的な能力のことだと...

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VUCAの時代に求められるリーダーシップとは？

もともとは軍事用語で用いられていたVUCA。「予測不能な状態」を表す言葉ですが、ユニリーバのCEOであるポール・ポルマン...

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社員が本領発揮できる組織の共通点

先月、アメリカ デンバーにて世界最大の人材教育・開発のコンベンションＡＴＤ（Association for Talent...

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組織の成果を最大化する４つの質

今日はチームとしてのパフォーマンスを高めるために何が必要なのか、についてご紹介させていただきます。...

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管理職の危険な考え方

管理職の人が陥りやすい危険な考え方のに一つに「自分でやった方が早い」というものがあります。この考え方に陥ってしまうと、部...

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ぶれない次世代リーダーを育成するポイント

近年急速に変化する時代の中で変化に対応できるぶれない次世代リーダーの育成が急務になっています。 しかし、様々な企業の現...

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自主自立型の人材に必要な3つの力とは

自主自立型の人材には、3つの力が必要となります。 この３つの力を持っていると「自ら考え、自ら動き、自ら目標達成でき...

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