コラム (人材育成)

コラムでは、育成・採用・組織開発に関するテーマやトレンドに沿って、人事担当者に役に立つノウハウや考え方・捉え方をお伝えいたします。

  • 新入社員に差が出てくる理由と解決策
    新入社員に差が出てくる理由と解決策にはどういったものがあるのでしょうか?毎年、4月に入社した新入社員も9月になると、成長...
    2013/12/23
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  • 若手社員の主体性に課題を感じたら
    多くの企業様から『若手社員の主体性・責任感に物足りなさを感じる』というご相談をいただきます。 たしかに、若手社員研修は...
    2013/12/17
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  • 「社員の主体性」を向上させる3つのポイントとは?
    「社員の主体性」を向上させるためには、3つのポイントが重要です。そして、この3つのポイントを押さえた社員研修を実施したと...
    2013/12/13
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  • 新入社員の悩み「理想と現実とのギャップ」への対応とは
    新入社員が悩む「理想と現実とのギャップ」というのは、「自分はもっと成果をだせるはず、活躍できるはずだ」という思いを抱いて...
    2013/05/28
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  • 部下の指導を後回しにすると、仕事が回らなくなる
    部下の指導を後回しにすると、仕事が回らなくなります。これは仕事ができる、いわゆる「スペシャリスト」が昇進した時に、よく起...
    2013/05/08
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  • 新入社員の能力を引き出す「水槽理論」という考え方
    新入社員の能力を引き出すためには、「水槽理論」という考え方が重要です。この「水槽理論」を理解していないと、いくら優秀な新...
    2013/05/01
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  • 目標を達成させるために重要なポイントとは
    目標を達成させるために重要なポイントは、単なる定量化された「目標値」ではありません。単純な目標値しかない場合、時間の経過...
    2013/01/29
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  • 若手社員を育成するポイントを25年の経験からまとめてみた
    若手社員の育成について、かれこれ心25年以上向き合い、その中で様々な経験を培ってきました。今回は、その経験をもとに、若手...
    2012/10/16
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  • 部下育成のポイントとは
    部下育成のポイントとは、「部下の成長段階に合わせた育成・指導を行うこと」です。しかし、いざ、実践しようとしてみても、どの...
    2012/09/11
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