コラム (人材育成)

コラムでは、育成・採用・組織開発に関するテーマやトレンドに沿って、人事担当者に役に立つノウハウや考え方・捉え方をお伝えいたします。

  • 2017年度の新入社員の傾向と育成のポイント
    2017年度の新入社員の傾向を知り、対策に繋げていきましょう。今回は、日本製再生本部の「今年の新入社員」について確認し、...
    2017/04/19
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  • 育成設計は「元」新入社員を見て作る
    「新入社員の受け入れ準備」というとどんなことを想像するでしょうか。これから入社してくる新入社員を想像して受け入れ準備をす...
    2017/01/24
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  • OJT制度を成功させるポイントとは?
    OJT制度とは、「On the Job Training制度」の略であり、新人を育成するための制度です。新人と先輩社員が...
    2016/10/05
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  • 若手の成長度合の健康診断はお済みですか?
    昨今、企業が若手の成長を待てる年数は、業種業態問わずどんどん短期化しているように思われます。若手が一人前になったといえる...
    2016/09/08
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  • OJT担当者が新人教育を挫折しないためには
    新入社員の入社までいよいよあと2か月をきりましたが、育成のプラン作りの進捗はいかがでしょうか。今回は、新入社員研修におい...
    2016/02/17
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  • OJTが機能しない理由
    新入社員を育成する「OJT」が、なかなか機能しないのには、理由があります。 この理由を理解していないと、いくらOJTを...
    2015/08/26
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  • 自主自立型の人材に必要な3つの力とは
    自主自立型の人材には、3つの力が必要となります。 この3つの力を持っていると「自ら考え、自ら動き、自ら目標達成でき...
    2015/06/03
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  • 2015年の新入社員は消せるボールペン型
    2015年の新入社員は、『消せるボールペン型』であると発表されました。ポジティブな面として「書き直しができる機能(変化に...
    2015/04/22
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  • 育成方法がわからない新米マネージャーのマネジメント方法
    育成方法がわからない新米マネージャーは、何から手をつければいいか戸惑うことが多いです。さらに自分で行わないといけない仕事...
    2014/12/26
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