コラム (セルフマネジメント)

コラムでは、育成・採用・組織開発に関するテーマやトレンドに沿って、人事担当者に役に立つノウハウや考え方・捉え方をお伝えいたします。

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  • ストレス問題を解決する、柔軟な職場づくり
    2015年12月より、50人以上の従業員がいる職場でストレスチェックの実施が義務化されました。それ以降、研修を実施したり...
    2016/03/02
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  • リーダーが育たない理由とは
    「リーダーが育ってこない」ことには、原因があります。この原因が分かっていないと、いつまで経っても社内でリーダーが現れず、...
    2016/01/13
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  • 営業マンのモチベーションを高く維持するためには
    営業マンのモチベーションを高く維持するためには、どのような方法が有効的なのでしょうか? そこでポイントとなるのが、「4...
    2015/10/07
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  • 考課者が人事評価制度の価値を変える
    「自分はもっと評価されてもいいんじゃないか」 「評価に納得がいかない」そんな不満にはどう対応したらよいのでしょうか。...
    2015/09/09
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  • ぶれない次世代リーダーを育成するポイント
    近年急速に変化する時代の中で変化に対応できるぶれない次世代リーダーの育成が急務になっています。 しかし、様々な企業の現...
    2015/08/11
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  • 管理職による人材育成がすすまない理由
    管理職による人材育成がすすまないのには、理由があります。この理由を解決していかないことには、経営者がいくら口で説明しても...
    2015/07/01
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  • 自主自立型の人材に必要な3つの力とは
    自主自立型の人材には、3つの力が必要となります。 この3つの力を持っていると「自ら考え、自ら動き、自ら目標達成でき...
    2015/06/03
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  • 社員の主体性を高めるシンプルな方法
    社員の主体性を高めるシンプルな方法とは「願望を明確にすること」です。「願望を明確にすること」という状態にすることで、モチ...
    2015/05/07
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  • 管理職の『意識変革』の起こし方。
    管理職研修に関するご相談を受けると、 「組織を牽引するリーダーシップに欠ける」 「メンバーのモチベーションを上げられ...
    2014/10/23
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