コラム (マネジメント)

コラムでは、育成・採用・組織開発に関するテーマやトレンドに沿って、人事担当者に役に立つノウハウや考え方・捉え方をお伝えいたします。

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  • 組織の存在意義から改めてマネジャーに必要な力を考える。
    最近、組織変革に関するご相談をいただく際に、以下のようなお話をよくお伺いします。 「管理職に余裕がなく、部署をまとめる...
    2019/02/09
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  • 心理的安全性を創出するマネジメントのポイント
    心理的安全性とは、チーム内で活動することに対する安心感のことです。これは、Googleが「成果の高いチームの共通点」を調...
    2018/08/16
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  • 管理とマネジメントの違いとは?
    部署や部門を任されている方を一般的に管理職と呼びます。ですが、近年では管理職のことをマネージャーと呼ぶケースも増えていま...
    2018/06/14
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  • 360度評価を活かしたマネージャー育成とは
    チームをマネジメントし、 適切なフィードバックを通して部下を育て上げるマネージャー。御社ではマネージャーを育成するのは...
    2018/02/15
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  • 部下のモチベーションが上がらない理由を解明
    「部下のモチベーションが低い」という話は、昔も今も変わらずに、上司が抱える悩みの一つです。今回は、仕事におけるモチベーシ...
    2018/01/09
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  • 新人育成をするOJTトレーナーに適した人材とは?
    OJTトレーナーの関わりは、新入社員の『成長』に大きな影響を与えます。新人育成をするOJTトレーナーに適しているのはどん...
    2017/10/26
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  • 2017年度の新入社員の傾向と育成のポイント
    2017年度の新入社員の傾向を知り、対策に繋げていきましょう。今回は、日本製再生本部の「今年の新入社員」について確認し、...
    2017/04/19
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  • 管理職に求められる「人間力」とは?
    たくさんの人とかかわる管理職だからこそ、「あの人が言うならば間違いない。ついていこう」と思ってもらえる「人間力」の開発は...
    2017/03/22
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  • これからの時代の人事評価と人材マネジメント
    人材の業績評価の見直しに取り組む企業が多い昨今、今までのマネジメント方法に慣れている既存社員への対策はどのようにすればよ...
    2017/02/21
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