コラム (社員研修)

平成の社員研修を振り返って

あけましておめでとうございます。 アチーブメントHRソリューションズ「人事応援通信」事務局でございます。本年は、4月...

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新人・若手社員育成のポイントは「仕事のやりがい」

新人と若手の育成・戦力化は、新卒採用をする企業であれば必ず直面する課題と言えます。では、昨今の新人・若手を育成するために...

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「研修」の効率化ノウハウをご紹介します

人事業務に携わる皆様におかれましては日頃から様々な課題に取り組まれていると思います。 人を扱う以上、一筋縄ではいかない...

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新入社員研修のご準備はお済みですか？

新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。新入社員研修を担当の方は、これまでの研修やその後の社員の活躍などから、初...

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研修後のフォロー方法を事例で紹介

研修を一過的なもので終わらせず、行動定着を促進するためにも、研修後のフォローは欠かせません。では、管理職研修後にはどのよ...

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研修の成果を劇的に変える“ID”とは？

「良い研修」と聞いて、どんな研修を想像するでしょうか。定義は色々あると思いますが、「よい研修を作りたい」という思いは、ど...

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行動定着率80％を実現する研修設計メソッド

研修を作るうえで、人事の皆様が悩む点として「研修を一過的なもので終わらせず、現場の行動にいかに繋げられるか」ということが...

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研修の効果がその場限りになってしまう理由とは?

ある２社の企業での研修を通じて改めて痛感した、「研修がその場限りになってしまう最大の理由」をご紹介させて頂きます。...

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研修を実施しても効果が続かない理由

企業様にヒアリングをさせていただくと、研修プログラムを導入したものの、効果が持続しないというお悩みを耳にすることがありま...

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