コラム (働き方改革)

働きがいを高める人事評価とフィードバックとは？

人事評価に対して社員はどのように思っているのでしょうか？人事評価は社員にとってその働きがいを左右する重要な要素です。働き...

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中小企業でも「働き方改革」はできる？

ここ最近、企業の働き方改革の重要性とともに、生産性を高めるための手法があちこちで叫ばれています。しかし、人数の少ない中小...

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ストレスチェック義務化の課題、上位の3つは？

今年の12月より厚生省既定のストレスチェックと医師面接指導の実施が義務化されることになりました。 ストレスチェックと医...

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無駄な会議を撲滅する「6色ハット思考法」

無駄な会議を撲滅するための「6色ハット思考法」という考え方があります。この「6色ハット思考法」を会議に導入することで会議...

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ASTD（米国人材開発機構）で語られた最新のキーワードとは

ASTD（米国人材開発機構）にて語られた、共通する最新のキーワードがありました。そのキーワードは新しくもあり、昔からある...

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シニア層社員の活かすポイントを紹介

希望する全ての社員を65歳まで雇用することを企業に義務付けた「改正高年齢者雇用安定法」が2013年4月から施行されること...

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